Affaire Rockstar Games | La date du procès est fixé, Rockstar perd une première bataille

Cinq mois après les dernières informations autour de l’affaire des 34 employés licenciés, nous venons d’avoir de nouveaux détails. 

Souvenez-vous, en fin d’année 2025, une grosse affaire éclatée avec le licenciement de 34 employés de Rockstar North et Rockstar Toronto. De son côté, la firme étoilée affirmait que les employés avaient divulgué des informations confidentielles. Dans l’autre camp, les membres renvoyés, soutenus par le syndicat de l’IWGB, affirmaient que Rockstar était en train de réaliser une action anti-syndicat avec des licenciements gratuits pour empêcher la création d’un syndicat dans les locaux de Rockstar North.

Après un premier revers pour l’IWGB en janvier, avec les premières requêtes rejetées, le syndicat obtient gain de cause cette semaine. Leurs demandes ont été acceptées lors de la dernière audience préliminaire entre les deux parties. De ce fait, le procès aura bien lieu, du 15 septembre au 10 octobre 2026. Soit, un mois avant la sortie de GTA 6.

Rockstar en procès juste avant la sortie de GTA 6

C’est désormais officiel, Rockstar Games sera en procès contre le syndicat de l’IWGB et une trentaine de ses anciens employés, un mois avant la sortie du jeu vidéo le plus attendu de tous les temps : GTA 6. Le procès se déroulera du 15 septembre au 10 octobre 2026 au Royaume-Uni.

En janvier, l’IWGB avait demandé une mesure provisoire aux développeurs licenciés. Cette demande avait été refusée dans une audience préliminaire, le juge considérant que les employés licenciés n’avaient pas démontré que leurs licenciements étaient liés à leur appartenance à un syndicat ou à leur activité syndicale.

Cette semaine, l’IWGB obtient gain de cause et le tribunal a autorisé les travailleurs syndiqués de l’IWGB licencié de continuer à porter plainte contre le studio pour mise sur liste noire (blacklistage) lors du procès final.

Suite au licenciement des employés en octobre, Rockstar Games a blacklisté ses anciens membres. Cela consiste à mettre sur liste noire les employés concernés, rendant quasiment impossible une nouvelle embauche dans un autre studio de l’industrie. Selon l’IWGB, le blacklistage est une « pratique consistant à compiler des informations sur les travailleurs impliqués dans une activité syndicale afin de les discriminer ».

Lors de la dernière audience préliminaire, l’IWGB avait accusé Rockstar de vouloir étouffer l’affaire au plus vite, notamment en retirant les allégations de mise sur liste noire du dossier. La firme étoilée cherchait donc à restreindre la portée du litige, pour éviter que cela ne prenne trop d’ampleur.

Finalement, le procès final se déroulera du 15 septembre au 10 octobre 2026 et permettra de traiter l’intégralité de l’affaire pour tirer au clair la situation et savoir qui des deux parties est réellement en tord. Si la balance penche du côté des employés, cela pourrait être une très mauvaise pub pour l’image de Rockstar à un mois de la sortie de GTA 6.

Pour l’IWGB et les anciens employés, cette décision du juge est historique :

« Notre affaire sera désormais examinée dans son intégralité et mise à l’épreuve comme il se doit. Le monde entier pourra constater par lui-même les preuves de ce qui s’est passé en octobre dernier. Nous adorions travailler chez Rockstar. Perdre notre passion, nos collègues et nos revenus du jour au lendemain a été un véritable traumatisme, et la direction nous a traités avec mépris depuis, refusant d’accorder nos appels ou de répondre à nos demandes de preuves les plus élémentaires. Après des mois de lutte pour faire entendre notre voix, c’est un moment de joie. Ce jugement prouve que même face à une entreprise aussi puissante que Rockstar, les travailleurs peuvent s’unir et exiger des comptes ».

Ellie Dunstan, ex-employée de Rockstar

« Le tribunal a refusé d’exonérer Rockstar, estimant que de sérieuses questions de fait subsistent quant à la manière dont ces travailleurs ont été identifiés, répertoriés et licenciés – des questions qui doivent maintenant être examinées lors d’une audience complète. Dès l’instant où les employés ont été escortés hors de leurs bâtiments sans préavis, et tout au long des procédures judiciaires qui ont suivi, Rockstar a tenté d’échapper à ses responsabilités : refusant aux travailleurs le droit à une audience équitable, ignorant les demandes de preuves élémentaires et cherchant maintenant à limiter l’examen des accusations portées contre eux. Les joueurs du monde entier ont démasqué ces manœuvres, et un tribunal a désormais également mis en doute la version des faits de Rockstar ».

Spring McParlin-Jones, présidente de la branche des travailleurs du jeu vidéo de l’IWGB

Rendez-vous en octobre pour connaître le fin mot de cette histoire. Comme toujours, Rockstar Mag’ ne manquera pas de couvrir le procès pour vous faire des retours réguliers de la situation.

Un syndicat récemment créé chez Rockstar

Le mois dernier, l’IWGB et des employés de Rockstar ont confirmé la création d’un syndicat pour lutter contre les actions de Rockstar Games. Bien que le syndicat se trouve dans les locaux de Rockstar North, à Edinburgh, l’IWGB confirme que ce syndicat est accessible à l’ensemble des employés de la firme étoilée partout dans le monde. Toujours selon l’IWGB, un nombre important d’employés de Rockstar des bureaux de Londres, Leeds, Lincoln et Dundee ont rejoint les rangs de leurs collègues d’Édimbourg.

Les principales ambitions et objectifs de ce syndicats seront de lutter contre trois principales dérives à savoir :

• Une transparence salariale
• Un travail flexible
• La fin du crunch

Le syndicat des travailleurs du jeu vidéo IWGB de Rockstar a créé des comptes BlueSky , Instagram et Twitter pour vous permettre de suivre leur action en justice contre Rockstar Games.

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