Cette semaine, Rockstar publiait une bonne nouvelle en annonçant officiellement par l’intermédiaire de sa vice-présidente Jennifer Kolbe, que la phase finale du développement de GTA 6 était sur le point de débuter, à partir du mois d’avril. Une bonne nouvelle pour les fans, mais une mauvaise pour les employés de la firme étoilée qui apprenaient par la même occasion la fin du télétravail chez Rockstar. 

Il y a deux jours, Rockstar Games confirmait que le développement de Grand Theft Auto VI avançait bien et que les équipes se préparaient à entrer dans la dernière ligne droite du développement à partir du mois d’avril 2024. Jennifer Kolbe, la vice-présidente du studio new-yorkais confirmait par la même occasion que Rockstar allait mettre un terme au télétravail au sein de leurs studios. Cette nouvelle façon de travailler avait été mise en place dès le mois de mars 2020 suite à la pandémie du Covid-19. Quatre ans plus tard, pour des raisons de productivité et de sécurité pour terminer le développement de GTA 6, Rockstar allait cesser cette pratique, demandant à l’ensemble de ses employés de revenir au bureau les cinq jours de la semaine.

Bien entendu, cette décision ne fut pas du goût de nombreux employés. Et au fil des heures, ils sont de plus en plus nombreux à faire part de leur mécontentement, mais également de leurs inquiétudes au point de se rapprocher de différents syndicats des travailleurs pour témoigner. Qu’en est-il réellement ? Le développement de GTA 6 peut-il être impacté et même menacé ?

Rockstar Games : la fin du télétravail

Pourquoi mettre un terme au télétravail ? Rockstar Games, par l’intermédiaire de Jennifer Kolbe justifie cette décision pour des raisons de productivité et de sécurité.

Dès lors, de nombreux internautes ont commencé à parler de crunch. Si pour le moment, il n’est pas encore question de cette pratique, qui, on le rappelle, est une période de fortes activités avec de nombreuses heures supplémentaires, on peut facilement penser que Rockstar souhaite simplement retrouver une cadre normale de travail. Bien que de nombreuses études ont pu montrer les bienfaits du télétravail et une amélioration de la productivité, certains employés peuvent plus facilement être distraits. Et ainsi, prendre plus de pauses, avec des échanges via des messageries interposées qui peuvent être délicates à gérer dans la dernière ligne droite d’un développement aussi important que celui de GTA 6.

L’autre point souligné par Rockstar, c’est la sécurité. Entre les leaks de septembre 2022, puis les leaks sur le premier trailer de GTA 6, il y a fort à parier que Rockstar veut empêcher la moindre fuite à l’approche de la sortie du jeu. Sachant que dans la dernière ligne droite, il devrait y avoir les nombreuses séances de tests de débugs, il serait trop risqué de laisser les employés jouer chez eux à une version quasi finale du titre.

Rockstar Games : des employés inquiets et mécontents

Depuis cette annonce, de nombreux membres de la firme étoilée sont d’une part inquiète. Certains confirment que l’ambiance de travail n’était pas au beau fixe avant le Covid. Bien qu’il y ait eu de grandes améliorations, il subsistait quelques soucis qui n’ont plus existé en télétravail avec une baisse de la pression. Beaucoup craignent de retrouver cette ambiance pesante en retournant au travail.

D’autres sont mécontents, car cela va littéralement changer leur façon de vivre. Avec l’instauration du télétravail, certains ont pu changer de vie et même déménager loin de la ville. Avec cette obligation de revenir au bureau cinq fois par semaine, cela va demander à de nombreuses familles de déménager de nouveau et de bouleverser leur façon de vivre et leur quotidien.

Un syndicat des travailleurs prêt à agir

Devant cette décision assez soudaine, certains membres de la firme étoilée n’ont pas hésité à saisir l’IWGB, un syndicat des travailleurs au Royaume-Unis pour témoigner de manière anonyme.

L’IWGB a été fondée en 2012, c’est un syndicat qui s’organise pour de meilleures conditions de travail. Les membres de l’IWGB sont des travailleurs clés en première ligne de la lutte contre les salaires de pauvreté et le travail précaire. Le syndicat est en constante recherche de nouveaux membres et semble vouloir recruter de nombreux employés de chez Rockstar. 

Le syndicat agit par divers moyens comme les grèves, des actions en justice et des pressions publiques afin de lutter pour les droits des travailleurs ainsi que pour des salaires et des conditions de travail décents.

C’est donc par le bisais de ce syndicat que des membres de Rockstar ont pu s’exprimer et témoigner. On y apprend que les employés ont pour consignes de revenir au bureau à partir du 15 avril 2024. Cette directive intervient un an après la pétition par 170 employés de la société s’opposant au travail de bureau obligatoire de trois jours, dans le cadre de l’une des plus grandes actions syndicales jamais organisées dans l’industrie du jeu vidéo au Royaume-Uni.

Les employés de Rockstar qui appartiennent au Syndicat IWGB accusent la firme étoilée de promesses non tenues et partagent des inquiétudes concernant la santé, les responsabilités familiales, les conditions de vie et un risque accru de surmenage. La communication officielle de Rockstar semblait tardive, avec des bruits de couloirs qui ont commencé à circuler début février avant de devenir officiel à la fin du mois.

Pour le Syndicat, cette décision va bouleverser la vie de nombreux employés, qui sont majoritairement tous opposés à un retour au bureau. Cela pourrait poser de graves problèmes à des employés en situation de handicap, aux employés avec des responsabilités familiales ou des problèmes de santé. Malgré cela, Rockstar refuserait tout dialogue avec ses employés, prévenant que l’entreprise mettra fin à sa technologie d’accès à distance pour mettre fin à toute possibilité de continuer à travailler à domicile.

Voici le témoignage de plusieurs membres de la firme étoilée.

• Témoignage Anonyme #01

« Le travail à domicile a été une bouée de sauvetage pour beaucoup d’entre nous chez Rockstar, nous permettant d’équilibrer les responsabilités en matière de soins, de gérer les handicaps et de déménager selon nos besoins. Aujourd’hui, Rockstar s’empare de cette bouée de sauvetage sans même penser aux travailleurs qui seront les plus touchés. Après tant de promesses non tenues, nous craignons désormais que la direction n’ouvre la voie à un retour à des pratiques de « crise » toxiques. Les hauts dirigeants doivent repenser leur prise de décision imprudente et collaborer avec leur personnel pour trouver un arrangement qui convienne à tout le monde ».

• Témoignage Anonyme #02

« Comme d’habitude, il n’y a eu aucune consultation avec nous : les personnes que ces changements politiques affectent le plus. L’une de mes préoccupations est d’être obligé de travailler tard au bureau pour rester en contact avec les équipes mondiales alors qu’avant, nous pouvions nous connecter depuis chez nous pour assister à des réunions tardives. Cela signifiera manquer de temps avec nos familles. Je connais également des collègues qui ont des problèmes de santé qui les empêchent de travailler à temps plein dans un bureau et qui sont désormais laissés dans l’incertitude ».

• Témoignage Annonyne d’un représentant de plusieurs employés : 

« Nous, le personnel, nous soucions grandement des jeux que nous créons et notre passion, nos compétences et notre talent ne doivent jamais être pris pour acquis par la direction du studio. C’est ensemble, grâce à la collaboration, à un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et à une culture d’entreprise, que nous continuons à créer certains des jeux les plus appréciés et les plus spectaculaires de notre industrie ».

Austin Kelmore, président de l’IWGB déclare que les décisions de Rockstar sont inadmissibles et qu’il est primordial pour les employés de la firme étoilée de ne pas se laisser faire. Le président du syndicat appel tous les employés à rejoindre l’IWGB afin de mener une action collective pour faire entendre leurs droits.

Cette affaire est loin d’être terminée et les prochains jours s’annoncent tendus chez la firme étoilée. Bien entendu, nous vous tiendrons informés de la moindre évolution.

[SOURCE]

Bonne journée et bon week-end à tous sur Rockstar Mag’ 😉